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Catrin Starossa, Dipl.-Ök., M.B.A. (USA)
Systemischer Coach (INSYS-Institut), Trainerin (DVNLP), staatl. anerkannte Heilpraktikerin für Psychotherapie; geprüfte Ausbilderin gemäß der AEVO; Weiterbildungen in Prozessmanagement (ComTeam), Unternehmensberatung (Heidelberger Akademie) Konfliktmediation (Indiana University), Struktur/Arbeitsorganisation (REFA), Projektmanagement (IHK), Potentialeinschätzung (DGfP), Organisationaentwicklung (Malik-Institut) u.a.; wissenschaftliche Mitarbeit an Universitäten in Deutschland und den USA, mehrere Jahre Referatsleiterin für Personalentwicklung und –betreuung in der Energiewirtschaft. Projekte und Interimsmanagement in der internationalen Führungskräfteentwicklung u. Personalauswahl, Hochschuldozentin/Mentorin
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker
Zahlreiche Publikationen zu Themen der Personalentwicklung. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Promotion und Habilitation an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Von 1980-1990 in leitenden Funktionen der Personalentwicklung bei der Adam Opel AG und General Motors Europe tätig. Von 1990 Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Gerhardt-Mercator-Universität Duisburg; seit 1993 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmens-führung, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle/Wittenberg.
Dipl.-Kaufmann Andreas Becker
Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Organisation und Marketing. Vn 1998 bis 2003 freier Mitarbeiter im ZDF.
Inhaber der eo ipso Personal- und Organisationsberatung GmbH; Dozent an der VWA Wiesbaden und Mainz. Trainer im Bereich BWL und Personalwirtschaft; Beratungsleistungen zu Themen der Personalwirtschaft und Personalentwicklung, Diversity Management und Neue Lernformen.
Wiebke Kossecki, M.A.
Zertifizierte Biographieberaterin, Heilpraktikerin für Psychotherapie
Expertise: Gesprächstherapie, Biographiearbeit, Beratung bei Lebenskrisen, u. Sinnfragen, Paartherapie; Ausbildung und Berufstätigkeit als Schauwerbegestalterin und Werbeleiterin. Danach selbstständige Fotostylistin. Abendgymnasium mit Abschluss Abitur.
Studium der Germanistik, Philosophie und Psychologie an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf (Abschluss 1993: Magistra Artium). Mitglied im Ver-band Freier Psychotherapeuten, Heilpraktiker für Psychotherapie und Psychologische Berater e.V.
Britta von der Linden; NLP-Trainerin (DVNLP); NLP-Coach
Groß- und Außenhandelskauffrau, Entspannungspädagogin
Trainingsconsultant. Langjährige Berufserfahrung in der Erwachsenbildung u. a. als Leiterin Abendkolleg bei Siemens und als Bewerbercoach
bei LS training and services, bis 1999 tätig als Assistentin der Geschäftsführung in unterschiedlichen Bereichen der Siemens AG, u.a. in Marketing und Werbung sowie Vertrieb; Fortbildung: Diverse Psychothera-peutische Verfahren, Hypnotherapie, Traumatherapie
Alexander Wolz
Lehrtrainer (DVNLP), Master Trainer (ECA), Master Management Executive Coach (ECA), Trainer für Erfahrungsorientierte Lernmethoden (metalog)
TEMP-Trainer und - Berater (Tempus), Trainer persolog® Persönlichkeits-Modell (DISC-Modell von Prof. John G. Geier), MPA Professional (IEP);
außerdem Weiterbildungen in Berufs- und Lebenszielplanung (Tempus), systemischer Wirkanalyse, Aufstellungsarbeit (nach Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer), Mediation und anderem.
Bankkaufmann, Sparkassenfachwirt, Personalwirtschaft, 15 Jahre Vertriebs-, Projekt- und Führungserfahrung, Trainertätigkeit an der Bayerischen Sparkassenakademie, Trainertätigkeit an der Sparkassenakademie Hessen-Thüringen, seit 1994 Trainer, seit 2002 Geschäftsführer terra incognita training & consulting
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