Training unterstützt Sie bei der Umsetzung Ihrer
Weiterbildungs-Konzepte. Wir bieten Inhouse-Training und
maßgeschneiderte Förderprogramme zur Führungskräfte-Entwicklung
an. Diese bereiten Nachwuchskräfte auf Führungspositionen vor.
Unsere
Besonderheit ist ferner das maßgeschneiderte Individualtraining. Individualtraining unterstützt die Wirksamkeit, Selbstreflexion
und Flexibilität von Führungskräften, Mitarbeitern und Familienmanagern.
Diese zeitlich und inhaltlich hochflexible Lernform wird
von Unternehmen insbesondere für Führungskräfte eingesetzt. Sie eignet
sich zum effizienten Wissenserwerb im Rahmen der beruflichen oder
persönlichen Weiterentwicklung und Veränderung.
Daher wird sie häufig auch im
Rahmen von Outplacement-Prozessen in Anspruch genommen.
Unsere kombinierten Fern- und Präsenzlehrgänge sind intensiv und effizient. Themengebiete:
Kommunikation und Führungsdialog Feedback, Kommunikationsebenen, Metaprogramme, Konflikte, Störungen, Klärungen, "Schwierige" Gesprächspartner, Einstellungen, Selbst-Management und -motivation, Führungsinstrument "Mitarbeitergespräch".
Organisationsentwicklung und Change-Management Voraussetzungen, Prinzipien, Motivation, Widerstände, Erfolgskriterien, Komponenten, Methoden, Prozessgestaltung, Organisation, Einführungsstrategien, acht Schritte zur Fehlervermeidung.
Gesunde Organisation Förderung physischer und psychischer Leistungsfähigkeit und eines mentalen Zustands der Mitarbeiter, der Gesundheit Erfolg und Zufriedenheit ermöglicht. Vermeidung von Organisations-Pathologien.
Coach-Kompetenz für Führungskräfte und Personalentwickler Auftragsklärung, Haltung des Coaches, Phasen, Persönlichkeitsstrukturen, Methoden: Rollenübernahme, NLP, T.A., Systemische Arbeit, Gestalt, Aufstellung, Kurzzeitberatung, Ressourcenarbeit, Dokumentation.
Programme zur Management-Entwicklung werden im Expertenteam durchgeführt. Für Ihre Fragen zu Seminarinhalten und um das Passwort für die Terminübersicht zu erhalten, nutzen Sie bitte das Kontakt-Formular.